Was Sie erwartet wenn Sie bei uns zum Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel ausgebildet werden möchten: Das Besondere an diesem Ausbildungsberuf ist, dass Sie nicht mit Privatleuten als Kunden zu tun haben, sondern mit Unternehmen. Sie erledigen Aufgaben im Wareneinkauf. Angebote von Herstellern einzuholen und zu vergleichen gehört hierbei genauso zu Ihren Tätigkeiten, wie das Annehmen, Kontrollieren und Beanstanden von Waren. Hierbei haben Sie zuvor mit den Herstellern die Einkaufsbedingungen verhandelt. Auch Bestellungen schreiben und Liefertermine überwachen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Die Waren an die Kunden-Unternehmen zu verkaufen ist ebenfalls Ihr Job. Sie arbeiten Angebote aus und wickeln Kundenaufträge von A-Z ab. Dazu gehört vor allem auch, dass die Waren in der richtigen Menge zur richtigen Zeit beim Kunden ist und dabei das Warenlager nicht überlastet wird. Bei allen Tätigkeiten rund um Einkauf und Verkaufhaben Sie mit den Mitarbeiter/-innen als auch den Chefs Ihrer Kundenunternehmen zu tun, die Sie beraten und betreuen.

Außerdem kümmern Sie sich um viele weitere Themen, von Werbeaktionen über Preiskalkulation bis hin zu Sortimentsberatung u.v.m. Über die Ausbildung hinweg werden Sie erlernen, wie die Finanzbuchhaltung funktioniert. Rechnungen zu erstellen, Zahlungseingänge zu verbuchen und zu überprüfen, ob die Zahlungsbedingungen eingehalten sind - das sind die Kernaufgaben der "FiBU". Daneben erlernen Sie die Betriebsbuchhaltung. Hierzu gehört das Buchen nach Kostenarten und die Ermittlung des Finanzbedarfs. Lernstoff ist für Sie hier auch, wie man Personalakten, Lohn- und Gehaltskonten führt.

Ihre Ausbildung ist dual, das heißt, Sie sind im Betrieb und in der Berufsschule. Die gesamte Ausbildungszeit beträgt in der Regel drei Jahre. Sie können sich nach Ausbildungsabschluss auf viele verschiedene Bereiche spezialisieren, wie beispielsweise Disponenten/in im Lager, Einkäufer/in oder Vertreibsberater/in. Personalwesen kann auch ein Tätigkeitsschwerpunkt sein. Vielleicht interessieren Sie sich nach Ihrem Ausbildungsabschluss auch für ein Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in oder Fachwirt/in.

Was Sie erwartet wenn Sie bei uns den Beruf Fachkraft für Lagerlogistik erlernen: Die besten Schiedsrichter, sagt man, sind die, die man nicht bemerkt. Sie bleiben im Hintergrund, aber haben das Spiel im Griff.

Im Lager sorgen Sie dafür, dass das Spiel läuft. Sie stellen die Ware zum Verkaufen oder zur Auslieferung bereit und halten so den Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei. Wenn Ware angeliefert wird, übernehmen Sie die Einweisung und kontrollieren die Frachtpapiere. Sie prüfen, ob Ware, Menge und Qualität stimmen. Sie organisieren die Entladung und lagern die Waren sachgerecht an den dafür vorgesehenen Stellen. Sind die Waren stapelbar? Was wiegen sie und wieviel hält das Regal aus? Was muss besonders vor Feuchtigkeit geschützt werden, was vor hohen Temperaturen? Die neuen Waren verbuchen Sie im Computer. Verpackungsmaterialien entsorgen Sie umweltgerecht. Sie überprüfen die Warenbestände regelmäßig und machen Inventuren.

Sie organisieren auch den Waren-Ausgang. Für die Auslieferungsfahrzeuge erstellen Sie Tourenpläne. Welche Waren und welche Lieferadressen lassen sich zu einer Tour kombinieren? Sie erledigen die vollständige Tourenzusammenstellung der Waren und die Beladung. Für die Verpackung und die Ladungssicherung kennen und befolgen Sie die gesetzlichen Vorschriften. Besonders achten Sie auf gefährliche Stoffe. Was darf nicht gemeinsam transportiert werden, was muss gesondert gekennzeichnet werden? Sie bearbeiten die Frachtpapiere und stimmen sich mit den Fahrer/innen ab.

Ihre Ausbildung ist dual, das heißt, Sie sind im Betrieb und in der Berufsschule. Die Ausbildungszeit beträgt in der Regel drei Jahre. Die Chancen zur weiteren Entwicklung nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik sind sehr vielfältig. Sie können Weiterbildungsmaßnahmen realisieren, und zwar zum Meister/in - Lagerwirtschaft, zum Techniker/-in - Betriebswissenschaft, oder aber zum Handelsfachwirt/-in, bzw. Fachkaufmann/-Frau - Einkauf und Logistik.

DATENSCHUTZINFORMATIONEN FÜR BEWERBER (M/W/D)

INFORMATIONEN NACH ART. 13, 14, 21 DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO)

Mit den nachfolgenden Informationen geben wir Ihnen als Bewerber (m/w/d) einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und Ihre Rechte.

1. Verantwortlicher der Datenverarbeitung, Kontakt

Häsele Baustoffhandels-GmbH

Wilhelm-Heller-Ring 2, 74523 Schwäbisch Hall

Telefon: +49 (0)791/95005-0

datenschutz@haesele.de

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter:

GDI Gesellschaft für Datenschutz und Informationssicherheit mbH

Herr Dipl.-Inform. Olaf Tenti

Körnerstr. 45, 58095 Hagen

Telefon:  +49 (0)2331/356832-0

datenschutz@gdi-mbh.eu

2. Genutzte Daten und Herkunft

Wir verarbeiten Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung übermitteln. Insbesondere werden folgende personenbezogenen Daten und Kategorien von Daten für die unter Ziff. 3 genannten Zwecke verarbeitet:

• • Daten zu Ihrer Person (Vorname, Nachname, Anschrift, Familienstand)
  • Daten zu Ihrer Qualifikation (Bildungs- und Berufsabschlüsse, Zertifikate, Sprachkenntnisse, Zusatzqualifikationen)
  • Daten zu Ihrem Lebenslauf (Art, Beginn, Ende, Ort und Dauer von Schulbildung, Ausbildung, Studium, Fortbildungen und Berufstätigkeiten)
  • ggf. Kontodaten im Rahmen einer Kostenerstattung
  • weitere übermittelte Unterlagen und sich daraus ergebende Informationen.

3. Zweck der Verarbeitung, Rechtsgrundlage

3.1     Vertragsanbahnung

Wir verarbeiten Ihre Daten zur Entscheidung über die Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Ihnen. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist daher Art. 88 DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG.

Wir möchten alle Bewerber nur nach ihrer Qualifikation bewerten und bitten daher, auf Angaben über rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit, genetische Daten, biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person, Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung in der Bewerbung möglichst zu verzichten.

3.2     Ihre erteilte Einwilligung

Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten, insbesondere der Verarbeitung etwa mitgeteilter besonderer Kategorien von personenbezogenen Daten erteilt haben, ist die jeweilige Einwilligung Rechtsgrundlage für die dort genannte Verarbeitung. Dies betrifft insbesondere Ihre etwaige Einwilligung zur weiteren Speicherung der Daten in einem Bewerberpool auch im Falle der Ablehnung ihrer jetzigen Bewerbung für den Fall, dass später bei uns ein erneuter Bedarf auftritt.

Wir verarbeiten die angegebenen Daten auf Grund Ihrer Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO bzw. im Fall besonderer Kategorien personenbezogener Daten Art. 9 Abs. 2 lit a) DSGVO. Diese Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.

Sie können Ihren Widerruf an den unter Ziff. 1 benannten Datenschutzbeauftragten richten.

4. Übermittlung von Daten

Eine Weitergabe Ihrer Daten erfolgt nur, soweit eine Rechtsgrundlage dies gestattet. Die unter Ziff. 2 genannten Daten werden an staatliche Stellen übermittelt, soweit eine gesetzliche Verpflichtung besteht bzw. Sie zu dieser Übermittlung Ihre Einwilligung erteilt haben. Solche staatlichen Stellen können insbesondere die Finanzbehörden, die Zollverwaltung, aber auch die Gewerbeaufsichtsbehörden sein. Innerhalb unseres Hauses erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten oder zur Erfüllung ihrer jeweiligen Aufgaben benötigen.

Weiterhin können personenbezogene Daten zum Zwecke der Auftragsbearbeitung übermittelt werden, insbesonderen an IT-Dienstleister.

5. Dauer der speicherung / Löschung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten für die Auswahl eines geeigneten Kandidaten für die zu besetzende Stelle. Danach erfolgt die Löschung, spätestens dann, wenn keine zivilrechtlichen Ansprüche gegen uns mehr durchgesetzt werden könne, die sich insbesondere aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ergeben können. Soweit wir die Daten nicht unmittelbar löschen, werden wir die Daten mit einem Sperrvermerk versehen.

6. Drittlandübermittlung von Daten

Ihre Daten werden nur dann in Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums – EWR (Drittländer) übermittelt, wenn und soweit dies zur Ausführung des Vertragsverhältnisses erforderlich oder gesetzlich vorgeschrieben (z. B. Buchführung, Verwaltung) ist oder Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben.

7. Bestehende Datenschutzrechte

Sie haben unter den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO, § 34 Bundesdatenschutzgesetz – BDSG), auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), auf Löschung (Art. 17 DSGVO, § 35 BDSG), auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) sowie auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO).

Außerdem haben Sie ein Beschwerderecht bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde (Art 77 DS GVO, § 19 BDSG).

8. Datennutzung zur Profilbildung, Automatisierte Entscheidungsfindung

Wir verarbeiten Ihre Daten nicht mit dem Ziel, bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten (sog. „Profiling“).

9. Pflicht zur Bereitstellung von Daten

Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich verpflichtet personenbezogene Daten im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung zu stellen. Wir weisen darauf hin, dass unsere Möglichkeiten Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzuschätzen von den zur Verfügung gestellten Daten abhängen. Soweit Sie keine Daten Daten bereitstellen, spiegelt unsere Einschätzung ggf. nicht Ihre tatsächliche Eignung für die zu besetzende Stelle wider, sodass Sie ggf. deswegen bei einer Einstellung nicht berücksichtigt werden können.

Im Rahmen einer etwaigen Einstellung erheben wir bestimmte Daten, die wir für die Vertragserfüllung benötigen (z. B. zur Auszahlung des Gehaltes) oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind (z. B. Daten zur Sozialversicherung).

10. Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DSGVO. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst gerichtet werden an die unter Ziff. 1 genannten Kontaktmöglichkeiten.

Stand: Juli 2023